人間性の尊重
L.L.Beanは、お届けする製品がメイン州の自社工場で生産されているか、世界の協力工場で生産されているかを問わず、生産に従事する誰もがL.L.Beanの卓越した品質をより高め、持続可能性を達成できるよう、考え行動します。他の優れたコミュニティ同様、私たちはすべての個人を公平に扱い、敬意を払います。そして、安全かつ健康的で、すべての人の幸福をサポートするにふさわしい環境を維持し続けます。
国際基準に準拠した労働条件は、従業員にとって有益なだけではありません。十分なデータと検証に基づく業界のベスト・プラクティスを製造工程に組み込むと、働く人の社会的、経済的、心理的な要因がプラスになり、製品のライフサイクルの持続可能性も高めることを可能にします。
言い換えれば、私たちは製品をつくる前に、より環境に優しい施設をつくり、働く人の健康と幸せを育むのです。これこそが、さらなる持続可能性を追求するための、適切な解決策です。
世界の工場モニタリング
優れた技術を持つ世界中の工場と良好なパートナーシップを築くためには、画一的な管理の押しつけではなく、個々の独創性を尊重し、工場や従業員ごとに異なるニーズに応えることが重要です。L.L.Beanは、そのうえで、それぞれの従業員が最大限の公平さをもって扱われ、働く施設が最高のものであることを確認することを使命とするモニター・チームを社内に擁しています。チームは第三者機関と連携し、国や工場を問わず働く人を第一に考え、人権と健康的な労働条件が国際基準を満たしていることをモニターし続けています。
質の高い製品を製造する工場と一体となって、透明性の高い企業活動の伝統を貫けることは、L.L.Beanの誇りです。以下のリンクは、L.L.Beanの名にふさわしい誇り高い製品をつくるパートナー工場の包括的なリストです。彼ら製造パートナーとの関係を含めて、私たちの品質は高められます。そしてL.L.Beanのために働くすべての人に対して、人権、環境への影響、品質に関する最高水準が確保され続けるよう、私たちは常に、各工場をモニターしています。
すべての人に、公正であること
多くの人の手助けなしに、L.L.Beanは108年もの歴史を誇るブランドにはなり得なかったでしょう。だから私たちは、自社のみならず、海外の製造パートナーや協力工場も含め、L.L.Beanのために働くすべての人に価値を認め、尊重します。その想いを実践するために、L.L.Beanは責任ある製造工程を定め、信頼できる第三者機関や業界グループ(米国国際ビジネス評議会や国連関連のベター・ワーク・プログラムなど)と連携し、L.L.Beanのために働くすべての人が公正な待遇を受けるとともに、理想的な働き方が実現できていることをしっかりと確認しています。それは賢明であるだけでなく、正しい行動です。
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